Để phát triển Công ty và nguồn nhân lực, chúng tôi áp dụng chế độ nghiêm ngặt trong việc tuyển dụng, sử dụng và đào tạo, nâng cao trình độ tay nghề cho cán bộ công nhân viên. 

Các chương trình tuyển dụng sẽ được đăng tải trên trang Web của Công ty và trên các phương tiện thông tin đại chúng và các công ty, trung tâm giới thiệu việc làm,.. Ngoài ra chúng tôi có các địa chỉ phục vụ trả lời trực tuyến trong giờ làm việc hành chính về vấn đề tuyển dụng lao động trên Yahoo và Skype 

Phòng nhân sự sẽ trực tiếp nhận hồ sơ, tiến hành đánh giá, chọn lọc và xắp xếp lịch phỏng vấn cho các ứng viên dự tuyển


 
HỒ SƠ DỰ TUYỂN :
- Sơ yếu lý lịch 
- Đơn xin việc 
- Giấy khám sức khoẻ 
- Bằng tốt nghiệp chuyên ngành 
- Bảng điểm 
- Bản mô tả công việc đã làm 
- Các văn bằng chứng chỉ khác (nếu có). 

Câu hỏi trong phỏng vấn sẽ xoay quanh các vấn đề trình độ nghiệp vụ, kỹ năng của từng ứng viên bao gồm cả các câu hỏi lý thuyết và xử lý tinh huống. Tuỳ vị trí tuyển dụng, phỏng vấn có thể tiến hành từ 2-4 đợt khác nhau. 

Thông tin liên hệ:
  - Người phụ trách: Nguyễn Văn Phong
  - Email: inoxtanphong.tp@gmail.com
  - Điện thoại:
0932.672.788


Hiện tại công ty chúng tôi đang tuyển ở một số vị trí sau:
Nhân Viên học nghành cơ khí chế tạo máy

Số lượng: 2 người
Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các mảng công việc được giao nhằm xúc tiến, đẩy mạnh và phát triển nhóm.

Nhân viên thợ hàn inox
Số lượng: 8 người
Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các mảng công việc được giao nhằm xúc tiến, đẩy mạnh và phát triển nhóm.
Nhân viên kinh doanh
Lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các mảng công việc được giao nhằm xúc tiến, đẩy mạnh và phát triển nhóm khách hàng mục tiêu, thị trường mục tiêu. Nghiên cứu thị trường, tìm kiếm khách hàng mới, mở rộng công việc marketing tới các nhóm khách hàng mục tiêu mới, khách hàng tiềm năng.